2024년 제1차 해양환경공단 직원(일반직) 채용 공고

해양의 보전과 이용을 선도하는 해양환경 국민 플랫폼 기관 해양환경공단에서 깨끗하고 안전한 바다로 국민 행복을 증진하고, 해양의 더 나은 미래를 함께 열어나갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

채용 개요

  • 채용 부문
구분 직군 및 직급 채용분야 인원(명)
1 일반직 4급 해양방사능·행정①
(방사성, 안정동위원소(무기)비 분석·평가 분야)
1
2 일반직 4급 해양방사능·행정②
(스트론튬 분석·평가분야)
1
3 일반직 5급 해양방사능·행정③
(삼중수소 분석·평가분야)
1
4 일반직 5급 해양방사능·행정④
(세슘 분석·평가분야)
1
5 일반직 6급 해양방사능·행정⑤ 5
6 해양환경·행정 1
7 GIS·행정 1
8 토목·행정 1
9 선박관리·행정 3
합 계 15
  • 채용분야(근무지 포함)별 중복지원 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리함

  • 채용분야별 응시자격
채용분야 직급 응시자격
해양방사능·행정①
(방사성, 안정동위원소(무기)비 분석·평가 분야)
일반직 4급
  • 방사성, 안정동위원소(무기)비 분석 및 평가관련 해당전공*으로 박사학위 이상 취득자이면서 최종학위논문 외 연구실적으로서 SCIE 등 논문(주저자 또는 공동저자) 게재 실적이 200% 이상인 자
    • 해당전공: 화학, 원자력(핵)공학, 에너지공학, 물리학, 해양학, 지구과학, 환경공학 등 방사성, 안정동위원소(무기) 비 분석 관련 전공
    • 서류 제출 시 학위논문포함(표지, 목차, 초록) 제출
해양방사능·행정②
(스트론튬 분석·평가분야)
일반직 4급
  • 스트론튬 분석 및 평가 관련 해당전공*으로 박사학위 이상 취득자이면서 최종학위논문 외 연구실적으로서 SCIE 등 논문(주저자 또는 공동저자) 게재 실적이 200% 이상인 자
    • 해당전공: 화학, 원자력(핵)공학, 에너지공학, 물리학, 해양학, 지구과학, 환경공학 등 방사능분석 관련 전공
    • 서류 제출 시 학위논문포함(표지, 목차, 초록) 제출
해양방사능·행정③
(삼중수소 분석·평가분야)
일반직 5급
  • 삼중수소 분석 및 평가 관련 해당전공*으로 석사학위 이상 취득자
    • 해당전공: 화학, 원자력(핵)공학, 에너지공학, 물리학, 해양학, 지구과학, 환경공학 등 방사능분석 관련 전공
    • 서류 제출 시 학위논문포함(표지, 목차, 초록) 제출
    • 최종학위 논문 외 연구실적으로서 SCIE 등 논문(주저자 또는 공동저자) 게재 실적이 있는 자 우대
해양방사능·행정④
(세슘 분석·평가분야)
일반직 5급
  • 세슘 분석 및 평가 관련 해당전공*으로 석사학위 이상 취득자
    • 해당전공: 화학, 원자력(핵)공학, 에너지공학, 물리학, 해양학, 지구과학, 환경공학 등 방사능분석 관련 전공
    • 서류 제출 시 학위논문포함(표지, 목차, 초록) 제출
    • 최종학위 논문 외 연구실적으로서 SCIE 등 논문(주저자 또는 공동저자) 게재 실적이 있는 자 우대
해양방사능·행정⑤ 일반직 6급
  • 채용분야 관련 해당전공* 학사학위(졸업예정자 포함) 이상 소지자
    • 해당전공: 화학, 원자력(핵)공학, 에너지공학, 물리학, 해양학, 지구과학, 환경공학 및 이와 동등한 것으로 심사위원들이 인정하는 전공
    • 졸업예정자는 ‘임용예정일 이전 졸업하는 자’ 이며 임용 시 졸업증명서 제출 必
해양환경·행정
  • 국가기술자격법에 의한 기사 이상 해당 자격증 소지자
    • 해당자격: 해양환경기사, 해양공학기사, 해양자원개발기사, 해양기술사
GIS·행정
  • 채용분야 관련 해당전공* 학사학위(졸업예정자 포함) 이상 소지자
    • 해당전공: 지리학, 공간정보학, 공간정보공학, 공간정보시스템공학 및 이와 동등한 것으로 심사위원들이 인정하는 전공
    • 졸업예정자는 ‘임용예정일 이전 졸업하는 자’ 이며 임용 시 졸업증명서 제출 必
토목·행정
  • 국가기술자격법에 의한 기사 이상 해당 자격증 소지자
    • 해당자격: 토목기사
      • 토목기사 자격자 중 산업안전기사, 건설안전기사 소지자 우대
선박관리·행정
  • 해기사(기관) 면허 3급 이상 소지자
  • 응시자격은 입사지원 마감일(시간) 기준 충족해야 지원 가능함

연구실적 인정 환산율(일반직 4급)
공동저자 주저자(제 1 저자 및 교신저자)
저자수 기본 AHCI,SCIE JCR 상위 10% 이내 / SSCI 주저자수 기본 AHCI, SCIE JCR 상위 10% 이내 / SSCI 논문 인용 지수(IF) 20 이상
1명(단독) 100% 130% 150% 1명 100% 130% 150% 200%
2명 50% 65% 75% 2명 80% 104% 120% 200%
3명 33% 43% 50% 3명 70% 91% 105% 160%
4명 이상 25% 33% 38% 4명이상 60% 78% 90% 140%
  • 주저자 수는 제1저자 및 교신저자 총 수에 따라 인정하고, JCR 상위 및 논문 인용지수 (IF) 는 채용공고 게시일 기준 최근 자료 적용
  • 주저자 수는 논문에 표기된 것을 기준으로 함

  • 공통 자격사항
내용
  • 아래의 조건을 모두 충족하는 자
    • 응시자격 기준 시점: 입사지원서 접수마감일(시간) 이내
    • 성별 무관((단, 남자에 한하여 병역필 또는 면제자만 지원가능)
    • 공단 인사규정 제49조(정년)에 따른 만 60세 미만인 자
    • 최종합격 후 즉시 임용이 가능한 자
    • 우리공단 인사규정 제23조에 따라 채용결격사유가 없는 자
      • 피성년후견인
      • 파산 선고를 받고 복권되지 아니한 자
      • 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
      • 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
      • 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
      • 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
      • 직무와 관련하여 형법 제355조(배임 및 횡령) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
      • 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
        1. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
        2. 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
        3. 스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
      • 미성년대상 성범죄자(영구 결격)
      • 전직 근무기관으로부터 “해임”처분을 받은 날로부터 3년, “파면”처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
      • 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자

  • 가점사항
    • 전형별 해당 항목별 적용 비율에 따른 가점 부여
      • 가점 항목이 두 가지 이상일 시, 만점의 10% 이내의 범위에서 합산하여 적용
        • 각 전형별 점수가 4할 미만이거나 점수로 환산 할 수 없는 경우 가점하지 않음
구분 적용 대상 배점
취업지원 대상자
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 등 관계법률에 의한 취업지원대상자
만점의 5~10%
(취업지원대상자 증명서에 따름)
비고
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조(채용시험의 가점)에 따라 가점부여, 취업지원대상자 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 제외)
장애인
  • 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조의 1항 및 2항에 의한 장애인
(1항) 만점의 5% (2항) 만점의 10%
저소득층 만점의 5%
  • [국민기초생활보장법] 제2조 제2호에 의한 수급자
  • [한부모가족지원법] 에 따른 보호대상자에 해당하는 자
북한이탈주민
  • [북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률] 제2조에 의한 북한이탈주민등록자로서 북한이탈주민 등록확인서 발급이 가능한 자
만점의 5%
다문화 가족
  • [다문화가족지원법] 제2조에 따른 다문화가족에 해당되는 대한민국 국적을 가진 자
만점의 5%
공단 우수인턴
  • 공단 인사규정시행세칙 제19조 제2항에 따른 공단 청년인턴 우수활동자
    • 채용절차를 통해 입사하여 근무한 청년인턴 중 우수활동자로 선정된 자만 해당이 되며, 입사지원서 마감일 기준 인턴을 수료한 날이 2년을 넘지 않은 자에 한함
만점의 2%
  • 입사지원서 접수 마감일(시간) 기준 해당 항목에 대한 공식 증빙이 가능한 자에 한하여 인정

  • 근무조건
구분 정년 기본연봉 근무시간 근무지
일반직 4급 만 60세 약 4,850만원 일 8시간(주5일) 부산
(해양환경조사연구원)
일반직 5급 만 60세 약 4,185만원 일 8시간(주5일)
일반직 6급
(해양방사능·행정)
만 60세 약 3,521만원 일 8시간(주5일)
일반직 6급
(GIS·행정 / 토목·행정)
만 60세 약 3,521만원 일 8시간(주5일) 공단 본사
일반직 6급
(해양환경·행정 / 선박관리·행정)
만 60세 약 3,521만원 일 8시간(주5일) 공단 본사 및 소속기관(12개 지사)
  • 기본연봉(기본급여+직무급) 외 공단 제 규정에 따른 성과급 별도 지급
  • 보수 및 복리후생 등은 공단 제 규정에 따르며, 임용시 보수규정 개정결과에 따라 소폭 인상될 수 있음
  • 숙소제공은 없으므로 입사지원 시 유의 할 것

채용절차 ※ 단계별 미 응시자는 불합격 처리

블라인드 채용 유의사항 안내
  • 공단은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 채용을 진행함에 따라, 차별을 유발하고 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성별, 나이, 출생연도, 출신지역, 출신학교, 사진 등)을 요구하지 않으며 심사에 반영하지 않습니다.
  • 입사지원서(학력사항, 자격사항, 경력·경험사항, 경력·경험기술서, 자기소개서)에 개인 인적사항을 기재할 경우, 심사기준에 따라 불합격 처리될 수 있으니 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.
    • 단, 입사지원서 상 기본 신상정보란에 기재하는 성명, 연락처, 전자우편, 생월일의 경우 응시자 구분 및 전형별 업무수행을 위해 사용되며 전형별 평가 시 비공개 처리됨

  • 전형 절차


  • 입사지원서 접수
    • 접수기간: 2024. 1. 16.(화) ∼ 2024. 1. 31.(수) 13:00 까지
    • 접수방법: 공단 채용사이트(http://koem.ncsplus.co.kr)

  • 1차 전형(서류전형)
    • 심사방식: 적격심사 및 정성평가
      • (적격심사) 채용분야별 응시자격 및 요건에 대한 적격여부 판단(블라인드 채용 방식)
    • 적격심사 항목 ※ 아래 3가지 항목 중 한 가지 항목 이상 부적격 시 불합격 처리
  1. 해당 분야별 응시자격 및 요건 충족 여부
  2. 입사지원서 작성 시 블라인드 방식(나이, 성별, 출신학교명, 출신지역 등 개인 인적정보 기재 및 편견유발요소) 위배 여부
  3. 입사지원서 상 경험기술서 및 자기소개서 작성의 불성실(동일 내용 반복 작성, 해당항목 미 작성, 비속어 기재, 타 기관명 작성 등) 여부
  • (정성평가) 자기소개서 기재사항(100점) 평가
직급 정성평가 항목
일반직 4급
일반직 5급
입사지원서 작성항목 – 자기소개서(자기소개 / 경력·경험기술 / 직무수행계획)
일반직 6급 입사지원서 작성항목 – 자기소개서(자기소개)
  • 합격자 선발
    • (일반직 4급, 5급) 최종선발인원의 5배수
    • (일반직 6급) 최종선발인원의 30배수
      • 동점자 복수합격 처리 / 인사규정시행세칙 제17조(시험의 합격자 결정)

  • 2차전형 (일반직 4급, 5급(발표면접) / 일반직 6급(필기시험))
    • (대상자) 1차전형 합격자
전형방식 세부내용
발표면접
(일반직 4급, 5급)
출제범위 및 기타사항
  • (발표주제) 과거 연구/경력사항 및 향후 공단에서의 업무계획
  • (발표시간) 총 30분 내외(10분이내 개인발표 및 질의응답)
  • (발표자료) 개인별 작성(파워포인트) 및 사전제출
    • 서류전형 결과발표 이후 자료제출 방법 및 제출일시 안내
일시/시험장소
  • 2024. 2. 20. ~ 2. 21. / * 1차 전형(서류) 이후 공지
합격자 결정
  • 발표면접 평균점수 4할 이상자 중 고득점자 순으로 3차 전형 대상자 선정(채용예정인원의 3배수)
필기시험
(일반직 6급)
출제범위 및 기타사항
[1교시: 직업기초능력평가 / 전 분야 공통]
구분 50문항 / 50분 / 100점 / 객관식
평가항목 의사소통능력 문제해결능력 조직이해능력 정보능력 수리능력
[2교시: 직무수행능력평가 / 분야별]
채용분야 50문항 / 50분 / 100점 / 객관식
해양방사능·행정
  • 해양학개론, 방사선물리학, 방사선계측학, 환경방사능학 개론
해양환경·행정
  • 해양학개론, 해양생태학, 해양관련법규
GIS·행정
  • 지리정보학, 공간통계학
토목·행정
  • 응용역학, 토질 및 기초, 수리학 및 수문학
선박관리·행정
  • 선박일반, 기관학, 해사법규, 해사영어
일시/시험장소
  • 2024. 2. 24.(토) / * 1차 전형(서류) 이후 공지
합격자 결정
  • 각 과목(과목별 100점 만점) 득점이 4할 이상이고, 전 과목 총점이 6할 이상인 자 중 고득점자 순으로 3차 전형 대상자 결정(채용예정인원 5배수)
    • 시험과목은 ①직업기초능력평가 ②직무수행능력평가 임
    • 직업기초능력평가 50% + 직무수행능력평가 50%를 반영하여 100점 만점으로 환산하여 전과목 총점 산출
  • 필기전형 과락기준
  1. 직업기초능력평가 또는 직무수행능력평가 4할 미만시
  2. 직업기초능력평가 + 직무수행능력평가 합산 6할 미만시
    (단, 사회형평적 채용 우대 대상자는 가점합산 후 6할 미만시)

  • 인성검사(on-line)
    • 2차 전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시(면접 시 참고자료로 활용)
      • 인성검사 미 응시자는 3차 전형(면접전형) 참여 불가(불합격 처리)
      • 인성검사 관련 세부사항은 추후 공지 예정

  • 3차 전형 및 최종합격자 결정
    • 면접대상자: 2차 전형 합격자 중 온라인 인성검사 응시를 완료한 자
구분 세부내용
일반직 4급
일반직 5급
면접방식
  • 면접방식: 대면면접
    • 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 등
일시/시험장소
  • 2024. 3. 6. ~3. 8. / 서울
최종합격자 결정
  • 2차전형(발표)(30%) + 3차전형(면접)(70%) 점수 합계의 고득점자 순
일반직 6급 면접방식
  • 면접방식: 대면면접, 토론면접
    • 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 등
      • 채용분야별 면접대상 인원이 1명일 경우 토론면접 생략 후 심층대면면접으로 실시
일시/시험장소
  • 2024. 3. 6. ~3. 8. / 서울
최종합격자 결정
  • 2차전형(필기)(30%) + 3차전형(면접)(70%) 점수 합계의 고득점자 순
    • 필기전형 점수 산출방법은 필기전형 합격자 결정 방법과 동일하며, 100점 만점으로 환산
    • 면접전형 점수는 대면면접 50% + 토론면접 50%로 반영하여 100점 만점으로 환산
  • 동점자의 합격결정
    • 합격결정에 있어 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우 관계법령 및 공단 인사규정시행세칙 제18조(동점자의 합격결정)에 따라 합격자 결정
  1. “국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률” 등 법령 상 취업지원대상자
  2. “장애인 고용촉진 및 직업재활법” 제2조에 의한 장애인
  3. 3차 전형 총 득점이 높은 자
  4. 2차 전형 총 득점이 높은 자
  5. 해당분야의 근무경력이 많은 자 자격증 소지자
  6. 해당분야의 자격·면허가 많은 자
  7. 1차 전형 총 득점이 높은 자

  • 합격자 발표 및 임용
    • 최종 합격자 개별 통지 및 공단 임용
    • 최종 합격자 대상 채용신체검사 실시
      • 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자는 합격을 취소할 수 있음
      • 최종합격자 대상 비위면직여부 등 조회 실시
    • 공단 인사규정 제14조에 따라 예비합격자는 채용분야별 선정(최종합격자 임용일로부터 6개월 간 운영)
      • (일반직 4급, 5급) 최종선발인원의 2배수 운용
      • (일반직 6급) 최종선발인원의 3배수 운용

제출서류

구분 제출서류
공통
  • 입사지원서, 개인정보 이용·제공·활용 등에 대한 동의서
    • 채용사이트를 통한 작성 및 제출
입사지원시 일반직 4급
일반직 5급
  • 학위논문 표지, 목차, 초록 제출
  • 입사지원서에 기재 한 논문 표지, 목차, 초록 제출
    • 성명, 성별, 나이, 출신학교, 출생년도, 생년월일, 사진 등 개인정보 블라인드 후 온라인 입사지원시 업로드 필수
일반직 6급
  • 입사지원시 제출 서류 없음 (면접전형 이후 현장 제출)
면접대상자
(사본)
  • 입사지원서에 기재한 자격사항, 학력사항, 경력·경험사항, 가점사항 등 일체
    • 자격사항 증빙: 자격(면허)증 발급 확인(증명)서, 자격(면허)증 취득확인서 등 공식 확인서
    • 학력사항 증빙: (졸업자) 졸업증명서 또는 학위수여증명서 / (졸업예정자) 졸업예정증명서
    • 연구논문 실적 증빙: 논문 표지, 목차, 초록 사본 제출
      • 응시분야 중 논문 제출이 필요한 경우(학위논문 포함) 해당 논문 표지, 목차, 초록 사본 제출
    • 경력·경험사항: ①경력증명서 및 ②국민연금가입증명서(가입이력포함 발급분) 또는 건강보험자격득실확인서 (①, ② 모두 제출)
    • 가점부여 대상자 증빙: 장애인 증명서 및 중증장애인 확인서, 취업지원대상자 증명서, 수급자 증명서, 한부모가족 증명서, 북한이탈주민 확인서, 가족관계증명서 및 외국 국적임을 확인할 수 있는 서류, 해양환경공단 우수 청년인턴 표창(상장)
      • 다문화 가족의 경우 다음 내용 참고하여 서류 준비
지원자가 다문화 가정의 자녀 외 구성원인 경우 지원자가 다문화 가정의 자녀인 경우
가족관계증명서(상세) (결혼이민자 또는 귀화허가를 받은 자)
가족관계증명서(상세), 부 또는 모 명의의 기본증명서
최종 합격자
(원본)
  • 면접전형 시 제출한 증빙서류 일체(원본)
  • 기본증명서(주민등록번호기재분) 1부
  • 가족관계증명서 1부
  • 주민등록등본 1부
  • 주민등록초본(병역사항 기재분) 1부
  • 반명함판 사진 2매
  • 통장사본 1부
  • 채용 신체검사서(국·공립병원, 대학병원 등 의료법에 의한 병원급 이상) 1부
  • 상기 제출서류는 제출일 기준 3개월 이내 발급 건(진위여부 검증 예정)에 한하여 인정됩니다.
  • 증빙서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.
  • 면접대상자 증빙서류는 면접시험이 종료된 후 현장 제출(별도 안내 예정)
  • 면접대상자 제출 서류에 고유식별정보(주민등록번호 등) 포함 된 경우 뒷자리 마스킹 후 제출
  • 제출서류 누락 또는 허위사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

전형일정

구분 구분 일정
1 채용공고 및 지원서 접수 2024. 1. 16.(화) ∼ 2024. 1. 31.(수) 13시
2 1차전형 서류심사 2024. 2. 2.(금) ~ 2. 6.(화)
3 1차전형 합격자 발표 2024. 2. 14.(수)
4 2차전형 발표면접 2024. 2. 20.(화) ~ 21.(수)
필기시험 2024. 2. 24.(토)
5 2차전형 합격자 발표 2024. 2. 28.(수)
6 인성검사 2024. 2. 28.(수) ∼ 2023. 3. 4.(월) 11시
7 3차전형 면접시험 2024. 3. 6.(수) ∼ 2024. 3. 8.(금)
8 최종 합격자 발표 2024. 3. 21.(목)
9 합격자 임용 2024. 4. 1.(월)
  • 상기 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경사항 발생 시 변경공고 예정임

기타사항

  • 기타사항
    • 블라인드 방식에 따라 채용을 진행하며, 매 전형별 차별을 유발하고 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성별, 나이, 출생연도, 출신지역, 출신학교, 사진 등)을 요구하지 않으며 심사에 반영하지 않습니다.
      • 입사지원서에 성별, 나이, 학력, 출신지 등 편견 개입이 가능한 인적사항 작성 및 편견유발 행위를 금지하고, 면접전형 시 개인 인적사항에 대한 언급 금지(미 준수 시 불합격 처리)
        • 단, 입사지원서 상 기본 신상정보란에 기재하는 성명, 연락처, 전자우편, 생월일의 경우 응시자 구분 및 전형별 업무수행을 위해 사용되며 전형별 평가 시 비공개 처리함
        • 채용절차는 한국어로 진행됩니다.
    • 전형단계별 평가 시, 서류전형 및 필기전형은 해당 전형단계의 평가점수로만 합격자를 결정하며, 최종합격자는 필기전형 점수(30%)와 면접전형 점수(70%)를 합산하여 반영합니다.
      • 필기전형 점수 산출방법: 직업기초능력평가 50% + 직무수행능력평가 50%를 반영하여 100점 만점으로 환산하여 전과목 총점 산출
      • 면접전형 점수는 대면면접 50% + 토론면접 50%를 반영하여 100점 만점으로 환산
    • 채용분야(지역)별 중복지원은 불가하며, 해당자는 불합격 처리합니다.
    • 입사지원서 기재 착오 또는 증빙서류 제출 누락으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 입사지원서 작성내용과 제출된 서류에 대하여 관계기관에 사실여부 확인 후 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
    • 시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 시험의 응시자격을 정지합니다.
    • 응시원서 등에 학력 등 기재사항을 거짓으로 기재한 자는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지합니다.
    • 비위채용자에 대하여는 비위 사실이 발견된 즉시 합격 또는 임용을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 향후 5년간 시험의 응시자격을 제한합니다.
    • 입사지원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같더라도 전형을 진행하며, 지원자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
    • 최종 합격 후 신원조회 상 특이사항 발생 시 임용을 취소할 수 있으며, 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자는 합격을 취소합니다. 단, 직무수행에 지장이 없는 자는 이를 합격자로 결정하거나 채용할 수 있습니다.
    • 숙소제공은 없으므로 채용분야(근무지역) 선택 및 지원 시 유의하시기 바랍니다.
    • 채용시험 불합격 후 채용결과, 채용비위, 부정행위 등과 관련된 사항에 대하여 이의신청을 할 수 있으며, 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내에 가능합니다.
      • 신청 방법: 별지 서식1(이의신청서) 작성 후, 전자우편(recruit@koem.or.kr) 제출
    • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 입사지원 과정에서 제출한 서류를 반환해드립니다.
      • 신청 기한: 입사지원자의 합격여부가 결정된 날 이후 14일부터 3개월까지
      • 신청 방법: 별지 서식2(반환청구서) 작성 후, 공단 채용담당자 이메일(recruit@koem.or.kr) 또는 팩스(☎ 02-3462-7707), 등기우편으로 제출
        • 우편 발송주소: 서울시 송파구 송파대로28길 28, 해양환경공단 인재경영처
      • 온라인 상 작성·제출한 입사지원서 및 자기소개서 등은 반환 대상이 아닙니다.
      • 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 우편 발송해드립니다.
      • 천재지변 및 공단의 책임이 아닌 사유로 채용서류가 멸실된 경우, 공단은 채용서류 반환 의무를 이행한 것으로 간주하며, 지정 기간 내 반환신청 되지 않은 서류는 보유기간 이후 개인정보보호법에 따라 파기됩니다.
    • 기타 채용 관련사항은 채용사이트 Q&A로 문의하시기 바랍니다.
직무기술서 블라인드채용 가이드라인